浙江省人民醫院2018屆應屆畢業生校園宣講正式啟動

為吸納優秀高校人才，滿足醫院發展需要，浙江省人民醫院于11月正式啟動了一年一度的全國宣講招聘之旅。這是我院進行全國招聘宣講的第5個年頭，也是院領導親自帶隊親自宣講招聘的第5年，這是我們“求賢若渴”的誠心，也是我們“筑巢引鳳”的決心。

11月8日下午，我院首場校園宣講會在上海交通大學醫學院舉行，11月9日晚上，第二場招聘宣講會在復旦大學上海醫學院如期舉行，醫院黨委副書記胡智明進行主題宣講。宣講會現場氣氛熱烈，共吸引近百名優秀畢業生的到來。

宣講伊始，胡智明副書記以上海交通大學醫學院院訓“醫者仁心、代代傳承”為背景的PPT拉近了與同學們的距離，為了讓大家對浙人醫能夠有進一步的認識，胡書記從醫院簡介、“兩心文化”建設、我院人才招聘工作介紹和2018年招聘計劃四個方面為同學們詳細的展現了浙江省人民醫院“以患者為中心，以員工為核心”為發展思路，構建醫院發展的良好生態系統。醫院良好的發展平臺、“家文化”的文化理念、合理完善的培養機制、溫馨舒適的工作環境，讓在場的畢業生們充滿了對浙人醫的向往。隨后的互動環節，胡書記和人力資源部相關負責同志與同學們進行了面對面的交流，對同學們提出的問題進行一一解答，全程頻繁的互動顯現了同學們的熱情和真誠。

11月9日和10日我院分別應邀參加上海交通大學醫學院和復旦大學上海醫學院2018屆畢業生就業供需見面會，和同學們有一個近距離面對面交流的平臺。見面會現場再次感受到了同學們對于浙人醫的認可、向往和熱情，現場共收到簡歷200余份，接受了近1000人次的就業咨詢，現場交流的時間有限，但同學們的熱情和期待無限。

為了更好地吸引高等醫學院校優秀畢業生來院工作，我院積極探索主動走出去、誠意請進來人才招聘策略，近距離直觀了解醫學院畢業生的就業需求。時間回到2013年，在黃東勝院長“筑巢引鳳、外引內培”重視青年人才發展的理念，“走出去、請進來”加強人才隊伍建設的策略指引下，籌辦我院首場校園宣講會，吸引高等醫學院校優秀應屆畢業生來我院工作。校園招聘是醫院整體形象的一種體現、一個縮影，是一種醫院文化，經過5年的積極探索和積累，我院招聘宣講會贏得了口碑，樹立了品牌。從最初的醫學生對醫院宣講感到“新奇”到今天的宣講會上交流互動熱烈，不僅是畢業生和高校認知上的改變，更是對我院吸引人才、做好校園招聘工作的充分肯定。

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